ここでは、ゲームプランナーに転職を検討しているあなたが、会社を辞める前に準備すべきことをまとめています。
ゲームプランナーの求人情報をチェックする
ゲームプランナーに転職したいなら、企業がどんな人材を求めているのかを事前に調べておくことが重要です。
なぜなら、企業がどんな人材を必要としているのかを把握しておけば、無駄な時間と労力を使うことなく最短コースで転職できるからです。
具体的な求人情報を確認するだけなら、転職サイトがおすすめです。
一方で、あなたの職歴や適性に合わせたアドバイスが欲しいなら、転職エージェントがおすすめです。
どちらにしても、企業が必要としている人材を具体的に把握しておきましょう！
転職サイトでゲームプランナーの求人情報をチェック
リクナビNEXT
マイナビ転職
Indeed
転職エージェントからゲームプランナーの採用条件についてアドバイスをもらう
リクルートエージェント
マイナビエージェント
ビズリーチ
ゲームプランナーに必要な知識やスキルの習得
求人情報や転職エージェントから知り得た情報をもとに、あなたが即戦力になれる方法を検討しましょう。
もし、あなたがゲームプランナーに必要な知識やスキルを持ち合わせていないなら、転職前に習得しておく必要があります。
独学でゲームプランナーに必要な知識を習得する
専門書を購入する（amazon、楽天ブックス、yahooショッピング）
オンライン学習を受講する（udemy、schoo、ストアカ）
ゲームプランナーになるための専門学校や大学に通う
全国の学校から資料請求（スタディサプリ進路）
ゲームプランナーに必要な資格を取得する
資格スクールに通う
ゲームプランナーとは？どんな仕事なのか
ゲームプランナーとは、ゲームの企画・構成を立案し、その開発プロセスをリードする職種です。ゲームのコンセプトを作り上げ、どのようなゲームにするのかを決定する役割を担います。ストーリー、キャラクター設定、ゲームシステム、レベルデザインなど、ゲーム全体の設計図を描き、それを元に開発チームが制作を進めます。
具体的には、プレイヤーがどのようにゲームを楽しむのか、ゲームの難易度やバランスをどのように設計するのかを考え、それを仕様書としてまとめます。ゲームプランナーは、他のデザイナー、プログラマー、サウンドクリエーターなどと協力し、ゲームの開発がスムーズに進むように調整を行います。また、ユーザビリティや市場のトレンドを意識し、ゲームがユーザーに受け入れられるようにすることも重要です。
この職種には、創造力や企画力が求められるのはもちろん、プロジェクト管理能力やコミュニケーションスキルも必要です。市場動向を見据えた戦略的な考え方と、細部までこだわるデザイン思考も求められます。30歳のあなたがゲームプランナーに転職を考える場合、これまでの経験を活かして、ゲームの中心的な役割を担い、自分のアイデアを形にしていくことができる、挑戦しがいのあるポジションです。
「ゲームプランナーに転職するには？辞めるまえにやっておきたいこと」のまとめ
ゲームプランナーに転職したいなら事前の情報収集がもっとも重要です。辞めてしまう前に知識とスキルを習得して即戦力として採用されるよう準備しておきましょう！
